当社は、独創的で価値ある商品・サービスを生み出し新しい事業領域を拡大していくために、その基盤となる人材の育成に力を入れています。
人事の基本理念
- 創造と挑戦の気概を持った人材 を育成し少数精鋭主義の企業体質を強化する。
- 目標・課題への挑戦を通じて達成感と満足感を共に味わえる職場づくりを行う。
- 職能・役割・業績に応じて公正に処遇し社員のやる気と能力を高める。
上記の基本理念を基に職務遂行能力開発を目的とし1.OJT 2.OFF-JT 3.自己啓発支援の3本柱により教育体制を整えています。
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OJT
OJTとは「On The Job Training」の略であり、上司が日常業務の中で部下に対して、 必要なことを、必要なときに、必要なだけの指導・教育します。
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OFF-JT
OFF-JTとは｢Off The Job Training｣の略であり､OJTでは指導しきれない内容を補完するものであり､職場を離れて特定の階層または職務に必要な知識･技能や理論の習得のために実施します｡
ビジネススキル研修、CAD作図講習、技術研修、各種キャリア開発セミナー、包装学校（日本包装機械工業会が運営する研修機関）の受講 等 -
自己啓発支援
社員自らがキャリア開発意欲を持ち、自己啓発を行うための資格取得、通信研修受講を支援します。
教育体制イメージ
福利厚生
- 福利厚生倶楽部（全国宿泊施設・レジャー・ショッピング・グルメ等の割引利用）
- 食堂完備（昼食費補助）
- 屋上庭園（リフレッシュ、コミュニケーションの活性化）
- 独身寮（徒歩15分）
- 従業員持株会
- 社員駐車場（無料）
- 制服貸与(クリーニングサービス有り)
採用情報
